Wynagrodzenie

Wysokość wynagrodzenia ustalana jest zawsze indywidualnie z Klientem.

Ustalając wynagrodzenie bierzemy pod uwagę rodzaj sprawy, stopień jej złożoności oraz niezbędny, do jej przeprowadzenia, nakład pracy.

Proponowane modele rozliczeń:

  • wynagrodzenie ryczałtowe -  ma zastosowanie w przypadku stałej obsługi prawnej. Jest to stała opłata miesięczna za określony umową katalog czynności.
  • wynagrodzenie godzinowe - stała stawka godzinowa. Wysokość całościowego wynagrodzenia za określone czynności uzależniona jest od liczby przepracowanych godzin.
  • wynagrodzenie za zastępstwo procesowe - ustalane indywidualnie, w zależności od wartości przedmiotu sporu i nakładu pracy Kancelarii.

 

W naszym Serwisie używamy plików cookies. Korzystając dalej z Serwisu, wyrażasz zgodę na stosowanie plików cookies zgodnie z Polityką prywatności. Wyrażenie zgody jest dobrowolne, w każdej chwili można ją cofnąć poprzez zmianę ustawień dotyczących plików „cookies” w używanej przeglądarce internetowej. Kliknij „Akceptuję”, aby ta informacja nie wyświetlała się więcej.